Nie mam doświadczenia komercyjnego

Prosimy o zawarcie w swojej aplikacji klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę itCraft sp. z. o. o z siedzibą w Warszawie, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. Nr 133, poz. 883 z późn. zm.)

W itCraft poszukujemy do pracy nie tylko programistów z wieloletnim doświadczeniem komercyjnym, ale także młode talenty, które dopiero mają zamiar wkroczyć na rynek pracy.

Wielu naszych pracowników zaczęło swoją karierę jeszcze na studiach, godząc zajęcia z obowiązkami zawodowymi. Ostatnie lata studiów rzeczywiście pozwalają na to, aby podejmować pracę i jednocześnie zdobywać doświadczenie. Z naszej strony oferujemy studentom dołączenie do naszego zespołu w opcji zatrudnienia na umowę zlecenie. Dzięki takiemu rozwiązaniu możemy dopasować grafik, do możliwości danej osoby.

Jeżeli jesteś wstanie poświęcić minimum 20 godzin tygodniowo na pracę w biurze, w godzinach 7-17, śmiało do nas aplikuj. Wszystkie stanowiska techniczne, aktywne na naszej liście ogłoszeń o pracę, obejmują zatrudnianie osób na tzw. entry level. W takim przypadku nie oczekujemy od kandydatów doświadczenia komercyjnego. Zależy nam na osobach, które poważnie podchodzą do pracy, chcą się rozwijać i uczyć nowych rzeczy. Jeżeli posiadasz portfolio, albo uczestniczyłeś/aś w ciekawych projektach – daj nam znać. Jeżeli znasz jakieś technologie, wiesz w jakim kierunku chciałbyś/abyś się rozwijać i czego się uczyć – również daj nam znać. Jeżeli jesteś dobry w tematach matematycznych/informatycznych/analitycznych/logicznych a nie masz za dużo wiedzy technicznej, także możesz się do nas zgłosić.

Czekamy na Twoją aplikację!

A jeżeli chcesz być programistą, ale nie do końca wiesz w jakim kierunku pójść – zachęcamy do zapoznania się z podstroną “chcę zostać programistą”.

Proces rekturacji

Telefon od Rekrutera

Rozmowa techniczna online

Witamy na pokładzie!

Nasze wartości

Jesteśmy firmą, której celem jest stawiać ludzi zawsze na pierwszym miejscu. Nie dla nas korporacyjne sposoby zarządzania. Chcemy, aby efekty naszej pracy wynikały z wartości wyznawanych przez nasz zespół od samego początku istnienia itCraft. Dbamy o konstruktywny feedback, bo wierzymy, że dzięki niemu możemy się rozwijać i współpracować w sposób odpowiadający wszystkim zaangażowanym stronom.

Komunikacja

Stawiamy na otwartą komunikację!...

…w każdej sytuacji – nawet tej kryzysowej. Słuchamy siebie wzajemnie i rozmawiamy tak, aby zawsze dojść do porozumienia i pozytywnych efektów. Transparentność w tym obszarze jest dla nas kluczowa.

Relacje

Doceniamy siebie nawzajem!...

…a szacunek jest naszym priorytetem w każdej sytuacji. Dbamy o bezpieczeństwo naszych pracowników i dajemy im wsparcie, gdy tego potrzebują. Do każdego członka zespołu, niezależnie od stanowiska, podchodzimy w taki sam sposób. Dotrzymujemy złożonych obietnic.

Rozwój

Pracujemy w metodologiach zwinnych!...

…a co za tym idzie – stawiamy na rozwój, pracę zespołową i elastyczne podejście do projektów. Dzięki takiemu podejściu możemy zwiększyć swoją efektywność i idealnie dopasować się do oczekiwań każdego klienta.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami!

Opiekunowie rekrutacji

Darmowe E-booki

Przygotowaliśmy również ebooki dla młodszych programistów, które będą pomocne dla tych, którzy nie wiedzą, co jest potrzebne w itCraft, gdzie szukać wiedzy i jakie obszary rozwoju należy poprawić. Jeśli zamierzasz aplikować na stanowisko w naszej firmie, pobierz nasze ebooki i upewnij się, że masz to wszystko!